会社や従業員、制度について数字で紹介
数字が語る
バウコミュニケーションズ
50年以上の歴史は、変化と挑戦の積み重ね。
そんな私たちの現在のリアルな姿を紹介します。
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創業
53年
1973年5月に京都市山科区にデザイン事務所として開設。50周年の2023年度は、社内のリブランディングにも取り組んでいます。
拠点
6拠点
大阪、東京、福岡に3つの支社と名古屋、広島、鹿児島に3つの支店・営業所があり、全6拠点展開しています。そして神戸、高松、宮崎、沖縄にサテライトオフィスがあります。
取引社数
100社 以上
様々な取引先から、「食」に関するコミュニケーションデザインをメインに、信頼を獲得しています。
2025年度稼働実績売上高
40億
9,800 万円
営業利益
2億
4,035 万円
全社で取り組んでいる業務改善の効果で、営業利益はコロナ禍でも5年連続でプラス。堅調に推移しています。
従業員数
153名
拠点別 従業員数
※2026年1月時点大阪本社/支社(神戸含む):74名
東京支社:27名
九州支社(沖縄含む):29名
名古屋支店:7名
広島営業所(高松含む):8名
鹿児島営業所:8名
男女比
男性 61%
女性 39%
数字で見ると約3分の2が男性ですが、クリエイティブ職や営業職、そして管理職としても女性が活躍するフラットな環境です。
※2026年1月時点平均年齢
41.9 歳
男性平均年齢:45.5歳
女性平均年齢:36.6歳
年齢層
20代から60代まで、各年代がさまざまな職種で活躍しており、40代がボリュームゾーンです。
※2026年1月時点職種構成
新卒採用人数
21名
直近5年間での新卒採用人数です!当社には若手社員が輝けるステージがいくつもあります。
新卒・中途採用比率
新卒 30 %
中途 70 %
当社では、これまでの経験を活かしていただく中途採用も積極的におこなっています。
※2026年1月時点新卒定着率
78.6 %
当社の新卒定着率は78.6%を誇ります。若手社員が長期的に活躍できる働きやすい環境と、成長を実感できる充実したサポート体制がある証拠です（2023年以降の実績）。
新入社員研修の日数
10日
毎年、全拠点から大阪本社に集まり、2週間の新入社員研修を実施しています。同期との絆が深まります。
平均勤続年数
13.3 年
現在、勤続20年以上の従業員が、43名在籍。長期的なキャリア形成も可能な環境です。
平均残業時間
月20.9 時間
週5時間程度が平均残業時間です。自分の仕事に責任を持ちながら、柔軟に働いています。
※2025年度実績有給休暇取得率
83.0 %
平均有給取得日数は年14.7日。ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
育休取得率
75.0 %
もちろん復帰率は100%です。男性の育児休業取得も増えています。
年間の書籍購入数
年間 350 冊
業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。どんどん知見を深めてください。
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売上高
40億
9,800 万円
営業利益
2億
4,035 万円
全社で取り組んでいる業務改善の効果で、営業利益はコロナ禍でも5年連続でプラス。堅調に推移しています。
従業員数
153名
拠点別 従業員数
※2026年1月時点大阪本社/支社(神戸含む):74名
東京支社:27名
九州支社(沖縄含む):29名
名古屋支店:7名
広島営業所(高松含む):8名
鹿児島営業所:8名
男女比
男性 61%
女性 39%
数字で見ると約3分の2が男性ですが、クリエイティブ職や営業職、そして管理職としても女性が活躍するフラットな環境です。
※2026年1月時点新卒採用人数
21名
直近5年間での新卒採用人数です!当社には若手社員が輝けるステージがいくつもあります。
新卒・中途採用比率
新卒 30 %
中途 70 %
当社では、これまでの経験を活かしていただく中途採用も積極的におこなっています。
※2026年1月時点新入社員研修の日数
10日
毎年、全拠点から大阪本社に集まり、2週間の新入社員研修を実施しています。同期との絆が深まります。
平均残業時間
月20.9 時間
週5時間程度が平均残業時間です。自分の仕事に責任を持ちながら、柔軟に働いています。
※2025年度実績育休取得率
75.0 %
もちろん復帰率は100%です。男性の育児休業取得も増えています。
定期購読雑誌数
30媒体
業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。どんどん知見を深めてください。
※2025年度実績
