採用選考等におけるハラスメントの防止について
株式会社バウコミュニケーションズは、採用選考、インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問その他の採用活動に関わるすべての場面において、応募者・参加者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、性的な言動その他のハラスメントを一切行いません。
当社は、社内規程においてこれを明確に禁止し、採用活動に関わる社員に対して次のルールを定めています。
当社が守るルール
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面接・面談は、当社の事業所または当社が指定した場所において、原則として２名以上で対応します。
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就業時間外における個別の面談、飲食を伴う場での面談は行いません。
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ご連絡は、当社の採用担当メールアドレスまたは採用管理システムから行います。
社員個人のSNS・私用の電話番号・メールアドレスによるご連絡や、その交換のお願いはいたしません。 -
選考上の有利・不利を示唆して、私的な関係や個別のお付き合いをお求めすることはありません。
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容姿・服装、交際関係など、職務に関係のないご質問はいたしません。
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OB・OG訪問をご希望の場合は、採用担当までお申し出ください。
社員個人のSNS等を通じたお申込みには応じておりません。
ご相談窓口
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上記に反する言動や、不安を感じる対応がございましたら、下記までご連絡ください。
選考の途中でも、選考が終了した後でもご相談いただけます。
株式会社バウコミュニケーションズ 統括管理部 HR開発推進課
電話：06-6446-1700
メール：recruit2@bau-com.com
受付時間：〔平日10時～18時〕
※メールは24時間受付いたします。
お約束
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ご相談いただいた内容や、ご相談いただいたという事実が、選考の評価に影響することは一切ありません。
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お伺いした内容は、対応に必要な範囲を超えて開示いたしません。事実確認を行う場合は、事前にご本人のご意向を確認します。
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在学中の方は、大学のキャリアセンター等を通じてご相談いただくことも可能です。
安心して選考に臨んでいただける環境を整えることは、当社の責任と考えています。お気づきの点は、どのような内容でもお寄せください。
