現在の仕事内容は？
九州支社と鹿児島営業所のマネジメント全般を任されています。具体的には、売上や利益の管理、労務管理やスタッフのモチベーション維持・向上につながる組織運営に注力しています。ビジネスを成長させる面では、既存クライアントとの関係性維持と業務領域拡大を各部署のスタッフとともに推進。同時に新規クライアント開発に向けたネットワーク拡大アクションも統括し、両拠点の事業成長をけん引するのが私の役割です。
どのような新入社員でしたか？
大学では経済学や経営学を学びながら、映像や音楽の制作に取り組んでいました。そのため、入社当初はクリエイティブ志向が非常に強い新人でしたね。しかし、広告制作の現場で実感したのは、「クライアントが求める結果（課題解決）」を達成するためには、自分の感性よりも「ターゲットとなる生活者の視点」が何よりも大切だということ。この視点の転換こそが、私のキャリアの最大のターニングポイントになりました。
後輩社員との印象深いエピソードは？
初めて後輩ができた頃、二人でローカルクライアントを担当していました。ルーチンワークに対して、後輩が「もっと効率化できます」と熱意を持って提案してくれました。驚きながらも試してみると、作業時間が大幅に短縮し、チーム全体の生産性が向上。若手の新しい視点や意見を積極的に取り入れることの重要性を改めて学びました。この気づきは私のマネジメントの基本姿勢となり、今でも大切にしています。
これからやりたいことは？？
目指すのは、九州・沖縄エリアでの新しいセールスプロモーションの確立です。特に注目しているのは、昨今のトレンドである「リテールメディア」の戦略を、この九州マーケットでどう展開させるのか。大手企業だけでなく、地域に根差したローカル企業にも深く関わり、地域が抱える課題解決を含めた企業の成長や、そこに住む生活者の満足に貢献できる地域密着のビジネスモデルを築き上げていきたいと考えています。
仕事後や休日はどのように過ごしていますか？
この10年ほどはフルマラソンやトレイルランニングなど、アウトドアアクティビティに夢中です。最近は砂利道や未舗装路も走れるグラベルロードバイクに興味が湧き、新たな目標はバイクパッキングで雄大な自然の中をツーリングすること。心身のリフレッシュが、仕事への活力につながっています。
就活生の皆さまに
メッセージやアドバイスをお願いします。
私たちは創業から50年以上にわたり、クライアントの先にいる生活者の視点を大切に、コミュニケーションを通じて企業の課題解決をサポートしてきました。生活者の考えや行動は時代とともに変化しますが、当社では、その変化を敏感に捉える「生活者マインド」というエビデンスに基づいたビジネススキルがしっかりと身につきます。新しい時代を切り拓く力は、若いあなたの意欲にかかっています。私たちとともに、ビジネスを通して社会に貢献しませんか。
